Approche

Stratégie RSE

Perfectionné depuis plus de 15 ans, notre cadre de travail complet, Reponsabilité authentiqueMC, sert à guider nos décisions et nos actions, de même que l’avenir que nous envisageons pour la Société selon trois piliers clés : prendre soin de nos employés, conserver l’environnement et créer des communautés fortes.

 

Ces programmes ont été conçus à partir de normes reconnues et de pratiques de premier plan. Notre modèle d’entreprise à intégration verticale nous donne la possibilité de contrôler la mise en œuvre de nos programmes de RSE directement et tout en nous permettant constamment de trouver des moyens de les améliorer.

La Responsabilité authentique comporte trois grandes priorités :

Prendre soin de nos employés
Prendre soin de nos employés

Puisque nous détenons les installations où sont produits nos vêtements, nous sommes en mesure d’investir directement dans le bien-être, la sécurité et le perfectionnement de nos employés en créant un environnement de travail harmonisé aux normes internationales les plus élevées.

Préserver l’environnement
Préserver l’environnement

Grâce à des investissements dans des innovations environnementales à grande échelle au sein de nos installations de fabrication, nous avons mis en place des systèmes visant à maximiser notre utilisation des ressources naturelles, à améliorer notre accès à l’énergie renouvelable et à traiter nos eaux usées naturellement.

Créer des communautés fortes
Créer des communautés fortes

Nous voulons apporter une contribution dans nos communautés et avoir un impact positif en les aidant à devenir plus fortes et résilientes, en investissant dans le développement économique local, en faisant progresser l’accès à l’éducation et en faisant la promotion de modes de vie sains et actifs.

Évaluation de matérialité

Nous avons ciblé ces problèmes au moyen d’une évaluation officielle de la matérialité (effectuée à la fin de 2017), qui englobe les éléments les plus importants pour les intervenants et les plus susceptibles d’avoir une incidence sur nos activités.

  • Droits de la personne et droits des travailleurs
  • Santé et sécurité au travail
  • Gestion de l’eau d’exploitation et des eaux usées
  • Gestion des produits chimiques
  • Gestion de l’énergie et des émissions
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Plus de détails sur la méthode d’évaluation de matérialité se trouvent dans notre rapport RSE de 2017.

Objectifs de développement durable

Les objectifs de développement durable des Nations Unies constituent un appel universel à l’action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et veiller à ce que chaque personne jouisse de la paix et de la prospérité. Ils comportent 17 objectifs interconnectés qui abordent les trois aspects du développement durable : social, économique et environnemental. Nous croyons qu’il est de notre devoir de relier nos initiatives dans le cadre du programme Responsabilité authentiqueMC aux objectifs de développement durable en les soutenant afin de créer un monde meilleur pour tous.

En 2017, nous avons sélectionné quatre objectifs de développement durable sur lesquels nous aligner. Nous croyons que notre modèle d’entreprise verticalement intégrée et les priorités de notre Responsabilité authentiqueMC nous donnent la capacité d’avoir une incidence positive sur les objectifs suivants :

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Pourquoi c’est important pour nous

La qualité de l’éducation représente la fondation pour améliorer la vie des personnes et le développement durable. Les investissements dans l’éducation favorisent l’acquisition de compétences professionnelles et essentielles dans la vie de tous les jours et peuvent transformer les communautés. Le faible taux d’alphabétisation et le manque d’habiletés professionnelles à certains endroits constituent non seulement des enjeux sociaux, mais aussi des obstacles au développement d’une main-d’œuvre locale qualifiée qui peut évoluer avec notre Société.

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Pourquoi c’est important pour nous

Nous savons qu’un développement économique durable se concrétise par la création d’emplois à long terme, stables et productifs. Nous accordons une réelle valeur à nos employés et nous croyons que c’est en les autonomisant dans leur poste, en stimulant leur esprit entrepreneurial et en investissant dans leur développement et leur croissance sur le plan personnel que nous cumulerons les réussites dans nos activités.

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Pourquoi c’est important pour nous

Les innovations au sein de l’industrie et les investissements dans les infrastructures favorisent la croissance économique, créent des occasions d’emploi et autonomisent les communautés. Notre Société est fondée sur la vision suivante : la meilleure façon de mener nos activités et de perfectionner nos vêtements consiste à détenir nos usines, à investir dans les technologies et à rechercher l’amélioration continue.

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Pourquoi c’est important pour nous

À mesure que la conscience des enjeux environnementaux et sociaux à l’échelle mondiale se développe, les consommateurs recherchent de plus en plus d’entreprises qui sont sincèrement engagées à avoir des impacts sociaux et environnementaux positifs. En parallèle, les investisseurs sont à la recherche d’entreprises avec des programmes de développement durable de pointe parce que ces programmes sont habituellement combinés à un fort rendement opérationnel et à la réussite financière à long terme. Depuis la création de notre entreprise, notre objectif est d’opérer des installations de fabrication les plus efficaces en matière de coûts et de ressources pour produire des vêtements de façon responsable et pour intégrer notre vision de responsabilité sociale et environnementale dans la stratégie à long terme de nos activités.